저는 결혼을 하지는 않았지만 혹시 주변에 이혼한 사람들 보셨어요? 한국 이혼율이 세계 3위라고 하던데 제 주변에도 좀 있습니다.
이혼 한번 해본 사람들은 한결같이 다 똑같이 말하더라고요. 제 주변 사람들은 진짜 피 마르고 두 번 다시 못할 짓이다. 이런 분들이 많아요.
퇴사 영상인데 왜 이혼 얘기를 하느냐 저는 이혼과 퇴사가 참 비슷한 게 많다고 생각을 합니다.
결혼을 하지 않은 분들이라도 요즘 드라마에서 정말 많이 볼 수 있는 소재가 이혼이잖아요. 정말 실제 상황을 리얼하고 이렇게 보여주는 것 같아요.
이혼을 할 때 또는 퇴사를 할 때 특히 안 좋은 상황에서 끝내려 하는 게 이혼과 퇴사가 비슷한 경우가 많습니다.
이혼을 하더라도 애기가 있는 경우는 서로 안 볼 수가 없거든요. 그래서 이왕이면 좋게 끝내는 게 좋은데 정말 진흙탕 싸움으로 끝나게 됩니다.
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웬수되고 서로 앞으로 살아갈 날도 힘들죠 털어내지도 못하고 이혼이라는 발목에 붙잡혀서 그렇게 살아갑니다.
퇴사도 복수한다는 이유로 엿먹이고 퇴사하면 이혼처럼 이렇게 좁은 관계는 아니지만, 결국에는 나에게 돌아올 수 있는 그런 확률들이 정말 많습니다.
퇴사하면서 절대 하지 말아야 할 것 세 가지 헤어짐을 겪어봐야 진짜 사람을 알 수 있는 것 같습니다.
마지막에 보인 그 모습으로 사람이 기억이 되거든요. 그렇다면 우리가 퇴사할 때 뭘 안 하면 될까요? 해야 될 거 하는 것보다 안 해야 될 거 안 하는 게 더 중요한 거 아시죠.
첫 번째는 내가 조직에서 일하면서 받았던 스트레스 쌓였던 분노를 조직 내에서 어떻게든 풀고 나오려는 생각을 그냥 버리세요.
아니 인간이면 화가 나죠. 복수하고 싶기도 하고, 엿먹이고 싶을 수도 있습니다.
자 그러면 제가 질문을 드릴게요. 누굴 위해서 내가 사람 그다음에 정말 회사에서 나처럼 그냥 퇴사시킬 수 있는 강력한 한 방이 있다면 그렇게 하세요.
그리고 또 이런 분도 있어요. 내가 떠나고 나서 또 이 조직에 들어올 나 같은 불쌍한 누군가를 위해서 내가 폭탄을 던지고 간다 그렇다면은 그 불쌍한 사람을 위해서 그렇다면은 그 불쌍한 사람한테 인수인계를 잘해주거나 인수인계 잘할 수 있는 준비를 하는 게 서로한테 득입니다.
다 이거는 내가 아무리 말하고 행동해봤자 본인이 직접 겪어봐야 알거든요.
따라서 나의 스트레스, 분노를 내가 나오면서 다 풀어야지 한방 해야지 라는 발상 자체가 그냥 의미 없다고 생각을 하시는 게 여러분들한테 저는 좋다고 생각을 합니다.
두 번째는 참는 것과 감추는 것은 다릅니다.
감추지 마세요. 퇴사 면담을 할 때 지나치게 참고 감추려 하는 분들 계세요.
여러분들의 퇴사 사유가 정말 특정 누군가 때문이라면 그런 태사 면담 자리에서나 얘기 단 감정으로 말하는 게 아니라, 팩트로 예를 들어서, 김 부장님과 정말 안 맞아서 일 못 하겠어요. 그분은 진짜 사람 정말 기분 나쁘게 만드는 거 같아요. 이거 이렇게 말하는 거랑 김 부장님과 같이 일하는 부분에서 스트레스를 많이 받았습니다.
업무적인 커뮤니케이션을 할 때도 지시를 상세히 해주시면, 좋은데 늘 그냥 큰 틀만 지시하시고 제가 구체적으로 질문드리면, 늘 내가 그런 것까지 말해야 되나 라는 말씀을 자주 하시는데 그러고 나서 제가 제 기준으로 업무 처리를 하고 나서 보고를 드리면, 또 본인이 원하는 방식으로 하지 않았다고 질타를 하시고 다시 작성하라고 하십니다.
이런 부분에 대해서 저는 시간 낭비라고 생각 몇 번 건의를 드렸으나 개선이 되지 않고 앞으로도 그럴 것이라 생각해서 퇴사하고자 합니다.
얘기하셔야죠. 이게 뒷담화 퇴사 사유를 감출 필요는 없죠 감추고 퇴사하면 경우에 따라서는 어떤 말을 들으시냐면 적응 못 하고 못 버텨서 나갔다 몇 번 잔소리 했더니, 못 참고 나가더니, 걔는 진짜 일 못합니다.
이런 소리 나중에 들려올 수도 있습니다.
내 이미지가 또 그렇게 남겨지는 거 사실 좋지는 않잖아요. 그래서 여러분들이 감추는 것과 또 이렇게 삭혀야 되는 것들 그런 것들은 좀 구분을 하셨으면 좋겠습니다.
자 그리고 세 번째는 반대로 너무 솔직하지 마라
엥 또 이건 뭐지? 그쵸. 이직할 곳이 정해져 있더라도 말하지 않는 게 나을 수도 있습니다. 어떤 소문이 돌지 모르죠.
한승연애 얘기 안 좋다 얘기하는 것처럼 사실은 아주 긍정적으로 보이지 않는 거 같아요.
또 퇴사 면담할 때 이때다 싶어 가지고 퇴사자 붙잡고 상사 다른 상사 또는 인사 담당자도 나 나가니까 내가 궁금한 거 다 물어봐야지 하면서 별별 질문 다 하는 경우도 있거든요.
이게 내 자신과 관련된 일이고 내가 확인한 거 외에는 굳이 그냥 다 말하지 마세요. 폭탄 던지고 나와봤자 내 이름만 계속 거론될 뿐입니다.
저도 여초 조직에서 잘 살아남았다고 생각하는 게 제 가치관 자체가 앞에서 못하는 말 뒤에서 하지 마라예요.
나 너 때문에 퇴사한다. 이러이런 이유 때문에 퇴사한다. 사람 앞에서 말할 수 있잖아요. 말할 수 있으셔야 돼요. 그러면 퇴사할 때 나 그분 때문에 태사합니다라고 얘기하시겠죠.
그런데 자리에서 누구는 어떻고 쟤는 어떻고요. 시리콜콜 일러바치듯이 이때다 싶어서 또 그냥 그 꼬임을 넘어가서 다 말을 해요.
내가 진짜 실제로도 사람 앞에서 똑같이 말할 수 있는 거면은 퇴사 면담할 때나 퇴사하기 전에 누군가한테 말하세요.
근데 그렇지 않은 거라면 쓸데없는 얘기까지 너무 솔직하실 필요는 없습니다.
최고의 복수는 조직에서 나를 필요로 할 때 떠나는 겁니다. 사실 조직은 한 사람이 퇴사를 했다고 해서 당장은 힘들 수 있는 조직도 있어요.
근데 결국은 아시죠. 시스템으로 나 없이도 다 돌아가게 되어 있습니다. 나를 필요로 하게 해서 정말 내 모습에 내 진가를 보여주고 최고의 복수를 하시든지 그렇지 않을 거고 못하실 것 같으면 그냥 쿨하게 떠나세요.
이혼도 또 이혼 얘기 이왕 갈라설 거 쿨한 게 좋지 않을까요?
그래서 여러분들이 정말 멋진 커리어로 커리어 관리 잘하셔서 이직을 하시기를 응원드리면서 퇴사 잘하셔야 됩니다.
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